Vacatures

Kom jij ons team versterken?

Bij de Bouwcampus zijn we altijd op zoek naar enthousiaste mensen die mee willen helpen om transities aan te jagen in de bouwsector. Als transitiemanager, -expert, of - medewerker. In kind of freelance. Interesse? Reageer op één van onderstaande vacatures of neem direct contact met ons op!

  • Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Actuele vacatures

Ontwikkelaar bouwstenen

Voor de V&R opgave zijn we bezig bouwstenen te ontwikkelen die seriematig aanbesteden makkelijker moeten maken. We werken gezamenlijk 17 bouwstenen uit verdeeld over drie categorieën zoals op de afbeelding hieronder te zien is.

Voor het ontwikkelen van deze bouwstenen zoeken we vrijwilligers die de voordelen van het seriematig aanbesteden van kunstwerken helemaal zien zitten. Heb jij één à twee uur per week over? En wil jij je verdiepen in één van de volgende onderwerpen;

  • Verdeelmechanisme werkvoorraad bij meerdere opdrachtnemers: Gedurende de looptijd van de overeenkomst dient het werk verdeeld te worden onder de opdrachtnemers. Op basis van welke criteria bepaal je wie wat doet? Bepaalt de opdrachtgever of beslissen opdrachtnemers zelf?
  • Incentives na gunning: Welke beloningen of voordelen kunnen worden aangeboden aan opdrachtnemers, om hen te motiveren tot betere prestaties?
  • Lerend vermogen (bouw)team: Op welke wijze stimuleer je het team om zich aan te passen tijdens een project, om zo continu te verbeteren en te innoveren. Doe je dit door hierover iets in het contract op te nemen, zet je het in het plan van aanpak of zijn er misschien toch andere manieren?
  • Kerncompetenties en selectiecriteria: Welke selectiecriteria gaan we hanteren? Kerncompetenties zijn vaak technisch van aard en op basis van een referentie getoetst. Bij langdurige samenwerkingen zijn ander type kerncompetenties nodig. Welke zijn dit?
  • Afscheidsregeling bij voortijdige beëindiging contract: Bij contracten met een lange looptijd kan er een situatie ontstaan waardoor partijen niet meer met elkaar samen kunnen of willen werken. Op welke wijze kunnen zij dan afscheid van elkaar nemen?
  • Directielevering en inzet specialistische bedrijven: Opdrachtgevers kunnen vanuit schaal, continuïteit of standaardisatie kiezen voor een bepaald bedrijf dat producten of diensten levert. Hoe regel je dat deze partijen onderdeel zijn van het contract? En van het team?
  • Maximale projectomvang: Op basis van welke criteria definieer je de projectomvang? Hoe definieer je de scope gericht op flexibiliteit?

Denk je graag met ons mee? Of heb je interesse in wat we doen? Neem contact op met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Open sollicitaties

Wil je graag iets voor ons betekenen maar staat er geen (geschikte) vacature open? Je mag altijd een open sollicitatie doen.

Neem contact op met Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Aanjager van transitie

Binnen drie maatschappelijke opgaven zet De Bouwcampus verschillende transitietrajecten op:

Stichting De Bouwcampus is een netwerkorganisatie zonder winstoogmerk. De stichting bestaat dankzij financiële en in kind bijdragen van overheden en bedrijven.

Privacyverklaring

Nieuwsbrief