‘Interview met bestuurslid Rob Haans’
“Innovatie in de bouwsector is noodzakelijk, maar hoe zorgen we ervoor dat vernieuwende ideeën ook echt breed worden toegepast? Hoe zorgen we ervoor dat oplossingen niet incidenteel blijven, maar structureel bijdragen aan de transitie van de gebouwde omgeving in de breedste zin van het woord?” Het zijn volgens Rob Haans, bestuursvoorzitter van woningcorporatie de Alliantie vragen waar De Bouwcampus dagelijks antwoorden op probeert te vinden. Als bestuurslid van de Stichting De Bouwcampus wil hij graag impact bereiken. “De Bouwcampus heeft zich steeds verder ontwikkeld in het in gang zetten en ondersteunen van transities en verandermanagement.”
“Hoe lang ik al bestuurslid ben? Dat weet ik eigenlijk niet eens precies,” trapt Haans het gesprek af. “Maar het zal zo’n zeven jaar zijn. Mijn betrokkenheid begon elf jaar geleden via het Opdrachtgeversforum, in het verlengde van mijn start bij de Alliantie. Twee tot drie jaar later kwam De Bouwcampus in beeld en sindsdien zit ik in het bestuur.”
Zijn betrokkenheid voelt voor hem als vanzelfsprekend. “De Bouwcampus brengt partijen samen die elkaar anders misschien niet zo snel zouden vinden. In de bouwsector heb je elkaar nodig om vooruitgang te boeken. Dat maakt het werk van De Bouwcampus zo relevant.”
Katalysator voor verandering
Bij de start van zijn bestuursperiode was een van de centrale vragen: hoe realiseren we meetbare resultaten terwijl we ons bezighouden met vernieuwing? “Dat is een ingewikkelde combinatie,” stelt Haans vast. “Onze strategie werd om ons te positioneren als versneller van opschaling en ons te focussen op een beperkt aantal thema’s. We wilden concrete resultaten behalen en partijen actief bij elkaar brengen. Die aanpak hanteren we nog steeds.”
Haans benadrukt dat vernieuwing in de bouw niet alleen om techniek draait. “Het is ook een organisatievraagstuk. Hoe zorg je ervoor dat slimme oplossingen breed toepasbaar worden? Hoe haal je obstakels in wet- en regelgeving weg? De Bouwcampus speelt een sleutelrol in deze transities door kennis te bundelen en partijen te verbinden.”
De Bouwcampus heeft zich de afgelopen jaren gefocust op drie grote thema’s: vervanging en renovatie van de infrastructuur, verduurzaming van gebouwen en de omgeving en de herinrichting van de stedelijke ondergrond. Haans ziet dat De Bouwcampus op al deze gebieden nu echt impact maakt. “Het draait niet alleen om techniek maar vooral om organisatie. Hoe kun je oplossingen op zo’n manier implementeren dat ze breder toepasbaar worden? De Bouwcampus heeft zich steeds verder ontwikkeld in het in gang zetten en ondersteunen van transities en verandermanagement.”
De maatschappelijke noodzaak om sneller en efficiënter te werken neemt volgens Haans toe. “We zitten op een kantelpunt: de vraag ‘hoe zou het kunnen?’ verandert steeds meer in ‘we moeten dit nu gaan doen’. Dat zie je bijvoorbeeld bij de energietransitie en de ondergrondse infrastructuur, waar netverzwaring, stadswarmte en andere voorzieningen tegelijkertijd moeten worden aangepakt. De tijd om alleen nog maar te onderzoeken is voorbij.”
De kracht van samenwerken
Een belangrijk aspect van De Bouwcampus is dat het geen investeerder of opdrachtgever is, maar een faciliterende en verbindende rol speelt. “Dat betekent dat als het werkt, anderen ermee aan de haal kunnen gaan. Dat is precies de bedoeling. We hoeven niet perse de credits te krijgen; we willen vooral dat er iets in beweging komt.”
Dat vraagt een bijzondere manier van besturen. “Binnen het bestuur hebben we allemaal onze netwerken en expertise. Of het nu Rijkswaterstaat is, gemeenten, aannemers of corporaties: we brengen kennis en mensen samen. En we pushen waar nodig maar zonder te forceren.”
Opschaling als sleutel tot versnelling
Haans ziet opschaling als een cruciaal onderwerp voor de toekomst. “Neem bijvoorbeeld seriematige woningbouw en aanbestedingen. We hebben nu echt de omslag gemaakt van incidentele projecten naar structurele oplossingen. Kijk naar industriële woningbouw en de voortzetting van het innovatie- en opschalingsprogramma. De eerste stappen zijn gezet, maar de grote uitdaging blijft: hoe zorgen we dat dit breed wordt toegepast?”
Een ander voorbeeld is de renovatie en verduurzaming van woningen. “Technisch gezien weten we allang hoe we dit moeten doen. Maar de complexiteit zit in de ketensamenwerking, de besluitvorming en de bereidheid van opdrachtgevers om samen te werken met de markt. Daar ligt een rol voor De Bouwcampus: misverstanden wegnemen, opschaling stimuleren en laten zien dat dingen wél kunnen.”
Uitdagingen en de toekomst
Volgens Haans ligt één van de grootste uitdagingen in het doorbreken van overtuigingen en oude patronen. “We zien dat opdrachtgevers soms vastzitten in aannames over wat wel en niet kan binnen de regelgeving. Neem bijvoorbeeld aanbestedingen: er wordt vaak gedacht dat er geen ruimte is voor innovatie terwijl de regels dat juist wél toelaten. De Bouwcampus helpt door kennis te delen en de dialoog aan te gaan.”
Ook de rol van politiek en regelgeving speelt een belangrijke rol. “De verduurzaming van de gebouwde omgeving en infrastructuur is een breed gedragen ambitie maar het tempo en de implementatie worden beïnvloed door politieke keuzes. De Bouwcampus heeft geen politieke rol maar kan wel objectief inzicht geven in wat nodig is om voortgang te maken.”
De kern blijft: energie en beweging
Als bestuurslid van De Bouwcampus heeft Haans één duidelijke wens voor de toekomst: “Ik hoop dat we vast blijven houden aan onze missie om opschaling te faciliteren en partijen op één lijn te krijgen. We hebben snelheid en volume nodig. De Bouwcampus moet blijven inspireren, netwerken bij elkaar brengen en mensen in beweging zetten. Want uiteindelijk gaat het daar om: verandering realiseren en meetbare impact maken.”
Met die gedachte kijkt hij positief naar de toekomst: "Zolang we blijven focussen op concrete resultaten en slimme samenwerkingen, kunnen we écht verschil maken. En dat maakt het werk bij De Bouwcampus zo waardevol."
- Rob Haans, bestuurslid Stichting De Bouwcampus